OFFRE D’EMPLOI: Chargé de mission – Syndicat professionnel de salariés

FICHE DE POSTE

CHARGE DE MISSION – SYNDICAT PROFESSIONNEL DE SALARIES

EMPLOYEUR : Union Territoriale CFE-CGC de Nouvelle-Calédonie
DURÉE : CDD d’un an avec possibilité d’une requalification en CDI
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
 Résidence administrative dans les locaux de l’UT CFE-CGC (221 rue Jacques IEKAWE – PK 6 Nouméa).
 Déplacements possibles sur toute la Nouvelle-Calédonie.
 Poste à temps complet.
 Permis de conduire et véhicule obligatoire.
 Poste à pourvoir dès que possible.
LES MOYENS DU POSTE :
 Soutien administratif de l’assistante de direction
 Téléphone avec 4 G
 Forfait mensuel de déplacements pour l’agglomération et location de véhicule en dehors de l’agglomération
 PC
 Salle de réunion
 Espace pour entretien isolé
PRÉSENTATION DU SYNDICAT :
Nous sommes un syndicat professionnel de salariés. Notre objectif est d’agir dans le but de préserver les intérêts collectifs et individuels des salariés et d »en acquérir des nouveaux, tant au niveau territorial qu’à l’échelle des entreprises. Nous sommes le relais entre le salarié et l’entreprise mais aussi entre l'entreprise et le monde extérieur.
CONTEXTE HIÉRARCHIQUE :
Le poste de chargé de mission est placé sous l’autorité hiérarchique du président de l’UT
CFE-CGC ou de son secrétaire général.
MISSIONS :
1. Principales :
 Suivi des adhérents relevant du secteur privé :
 Renseignements, soutien juridique et/ou syndical ;
 Soutien administratif.
 Suivi des dossiers juridiques en concertation avec le conseil juridique habituel ou les avocats intervenant à titre ponctuel.
 Suivi des protocoles électoraux et propagande.
 Suivi annuel des élections du secteur privé (consolidation des chiffres de la représentativité) et de la liste des élus et DS du secteur privé. UT CFE-CGC
 Suivi des élus DP, CE et DS : renseignements, soutien juridique et/ou syndical,
formation.
 Analyser et synthétiser les rapports d’études et les projets de textes règlementaires
en vue de la participation à certaines commissions ou groupes de travail.
 Prendre part à la vie de l’équipe (séminaires internes, réunions d’équipes, etc…).
2. Complémentaires
 Conseil du Dialogue Social : participation à certaines commissions et groupes de
travail.
 Conventions collectives : négociations salariales, commissions paritaires diverses.
PROFIL RECHERCHE :
1. Diplômes et compétences
 Cet emploi est accessible à un emploi de BAC +2 à BAC +5 (MASTER
professionnel) en sciences sociales, économiques, humaines
 Connaissance du domaine des ressources humaines
 Connaissance des politiques RH de l’entreprise
 Connaissance des métiers du secteur privé
 Connaissance en techniques de négociation collective et/ou individuelle
 Maitrise de l'outil bureautique et informatique
 Connaissance du droit du travail Calédonien
2. Savoir-faire :
 Rigueur et réactivité
 Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
 Technique de médiation, de gestion de conflit
 Maitrise de la gestion de projets
 Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
 Comprendre le fonctionnement des organisations et des réseaux
 Force de proposition dans l’aide à la décision
 Autonomie
 Sens de l’écoute et du conseil
3. Savoir être
 Disponibilité et discrétion professionnelle
 Qualité relationnelle
 Sens de la communication
POUR RÉPONDRE A CETTE OFFRE :
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes), précisant la
référence de l’offre doivent parvenir à l’UT CFE-CGC prioritairement par :
Mail : christophe.coulson@utcfecgc.nc ou christophe.dabin@utcfecgc.nc
En cas d’impossibilité de candidater par le biais de la messagerie électronique, les dossiers de candidatures peuvent parvenir à l’UT CFE-CGC par :
Voie postale : BP 30536 – 98895 Nouméa Cedex.
Dépôt physique : Complexe commercial La belle vie – 224 rue Jacques IEKAWE
PK6 – 98800 NOUMEA 1 er étage au-dessus de la BCI.