UT-CFE-CGC NC SECONDAIRE
 
   
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Avancements et Rémunération MA



AVANCEMENT et REMUNERATION / MA

Dans chacune de ces trois catégories, les échelles de rémunération comportent huit échelons. Lors de son recrutement, le MA est nommé au 1er échelon de sa catégorie, puis progresse aux rythmes suivant

Rémunération pendant les vacances

"Petites vacances":
- Les MA ayant assuré un service d'une durée d'au moins 4 semaines entre la date de la rentrée scolaire et chacune des vacances bénéficient du maintien de leur rémunération d'activité pendant ces vacances.

- les MA ayant assuré un service inférieur à 4 semaines (toute semaine commencée est considérée pour ce calcul comme une semaine entière) sont rémunérés dans la proportion correspondante de ¾, ½ ou ¼.

"Grandes vacances" :
- MA ayant exercé toute l'année : traitement maintenu pendant la totalité de vacances.

Echelon au choix (20%) à l’ancienneté (80%)

Rémunération

Indices nouveaux majorés (INM)
MA 1 MA 2 MA 3
1er 2 ans 6 mois 3 ans 349 321 280
2ème 2 ans 6 mois 3 ans 376 335 294
3ème 2 ans 6 mois 3 ans 395 351 307
4ème 3 ans 4 ans 416 368 321
5ème 3 ans 4 ans 439 384 337
6ème 3 ans 4 ans 460 395 356
7ème 3 ans 4 ans 484 416 374
8ème     507 447 390

- MA ayant enseigné pendant plus de 40 jours : indemnité de congés payés égale au quart des traitements perçus.
- MA ayant enseigné pendant moins de 40 jours : indemnité de 2 jours par mois de présence.
Mardi 27 Juin 2017 ©Azurtec Pacifique 2012