INTÉGRATION DES AGENTS CONTRACTUELS DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Références juridiques : Loi du pays n° 2016-18 du 19 décembre 2016 relative à la résorption de l’emploi précaire dans les fonctions publiques de Nouvelle-Calédonie
Le dispositif d’intégration dans la fonction publique au bénéfice des agents non titulaires est instauré par la loi ci-dessus référencé.
Il s’agit d’un plan quinquennal de résorption de l’emploi précaire au sein de la fonction publique prévu 5 ans, jusqu’en 2022.
La campagne 2020 des sélections professionnelles d’intégration dans la fonction publique des agents non titulaires a été lancée par voie de circulaire le 27 février 2020 par la NC.
Chaque collectivité a ensuite décliné en interne les modalités de la campagne d’intégration 2020.
Pourquoi intégrer la fonction publique ?
Entrer dans la fonction publique vous permet d’accéder à :
- la sécurité de l’emploi,
- des possibilités de carrière,
- de la mobilité professionnelle dans des fonctions et des collectivités différentes.
Qui peut se présenter à la sélection professionnelle d’intégration dans la fonction publique ?
Tout agent non titulaire remplissant les conditions suivantes :
- occuper au 1er janvier 2017 un emploi permanent (ou ½ temps),
- justifier au 03-04-2020 de 3 années d’exercice de fonctions continues ou discontinues correspondant à celles du corps et cadre d’emploi d’intégration, pour le compte de l’employeur actuel;
- justifier au 03-04-2020 de la qualité de citoyen de la Nouvelle-Calédonie ou de la durée de résidence exigée pour accéder au concours externe ;
- enfin détenir au 03-04-2020, le titre ou diplôme requis pour le recrutement externe.
I Contactez-nous pour vérifier si votre employeur a bien ouvert des postes à l’intégration.
Comment justifier sa durée de résidence ?
L’arrêté n°2017-467/GNC du 21 février 2017 fixe l’ensemble des documents pouvant être présentés afin de justifier sa durée de résidence en Nouvelle-Calédonie.
Comment candidater à la sélection professionnelle d’intégration ?
Si vous êtes éligible à ce dispositif, nous vous rappelons que vous avez jusqu’au 03 avril 2020 pour déposer auprès de votre employeur, votre dossier de demande d’intégration.
Date limite reportée en fonction des circonstances exceptionnelles liées à la crise sanitaire du COVID-19.
Les éléments constitutifs de votre dossier de demande d’intégration sont listés dans la circulaire n° CS 20-3134/38 du 27 février 2020.
Celui-ci doit notamment contenir le formulaire de demande d’intégration, l’attestation de fonctions.
Votre employeur a jusqu’au 30 juin 2020 pour transmettre votre dossier à la DRHFPNC.
Ensuite, vous devez transmettre à la DRHFPNC au plus tard le 15 juin 2020, votre dossier professionnel en 7 exemplaires avec le formulaire de dépôt.
NB : décion du GNC en sa séance du 26 mai 2020
Comment se déroule la sélection professionnelle ?
Consultez le calendrier prévisionnel des épreuves.
Nous attirons votre attention sur le caractère sélectif de l’intégration. Il ne s’agit pas d’une simple formalité, même si la plupart d’entre-vous travaillent depuis plusieurs années au service de la fonction publique.
Pour mémoire, en 2017, 57% des candidats ont réussi leurs épreuves.
Si un candidat n’est pas reçu en 2020, il pourra toujours se représenter les années suivantes.
Le dossier professionnel du candidat sera étudié par un jury composé de représentants des 4 principaux employeurs (NC, PSUD, PNORD, PILES) et un représentant des communes.
Si son dossier obtient une note supérieure à 5/20, le candidat sera alors reçu en entretien par le même jury pour lui présenter son parcours et projet professionnels.
Afin d’accompagner les candidats, la DRHFPNC a rédigé un guide des bonnes pratiques
En outre, l’IFAP dispense une formation préparatoire.
Nous vous communiquons l’arrêté fixant les épreuves, le programme et les modalités de la sélection professionnelle.
Il est important de bien respecter les règles de forme et le contenu du dossier professionnel tels que définis en annexe 1.
L’équipe de l’UT CFE-CGC en charge du secteur public reste disponible pour répondre à vos éventuelles questions.
Retrouvez ci dessous les bilans :
