Avancements

Le corps des personnels de direction d’établissement d’enseignement ou de formation comporte :

• La classe normale
• La hors classe

Rythmes d’avancement et indices de rémunération :

Accès à la hors classe

Pour être promouvable à la hors classe, il faut :

• Avoir atteint le 9^ème échelon de la classe normale

ET

• Justifier de 8 années de services effectifs dans le corps en position d’activité ou de détachement.

Accès à l’échelon spécial 

L’accès à l’échelon spécial s’effectue au choix parmi les personnels de direction ayant atteint au moins le 4^ème échelon de la hors classe et ayant occupé durant :

1. au moins 8 ans , au moins 2 postes de chef d’établissement
2. au moins 6 ans au moins 1 poste de chef d’établissement ou de chef d’établissement adjoint dans des conditions d’exercice difficiles arrêtées par le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie
3. au moins cinq ans au moins un poste de chef d’établissement dans des conditions d’exercice difficiles arrêtées par le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie.

Les conditions d’accès à l’échelon spécial s’apprécient au 31 décembre de l’année précédant l’année au titre de laquelle est établi le tableau d’avancement.

L’accès à l’échelon spécial se fait au choix dans la limite d’un pourcentage des effectifs de ce corps fixé comme suit :

Le reliquat calculé chaque année est conservé pour l’année suivante.