Le barème d’accès à la hors classe comprend les points liés à la valeur professionnelle et les points liés à l’ancienneté dans l’échelon.
Valeur professionnelle
L’appréciation portée par le recteur sur la valeur professionnelle de l’agent se traduit par l’attribution d’une bonification. À chaque degré d’appréciation correspond un niveau de bonification :
– excellent : 145 points ;
– très satisfaisant : 125 points ;
– satisfaisant : 105 points ;
– à consolider : 95 points.
Ancienneté dans la plage d’appel
La position dans la plage d’appel est valorisée par des points d’ancienneté.
Ces points sont attribués en fonction de l’ancienneté théorique dans la plage d’appel, calculée sur la base de l’échelon détenu et de l’ancienneté dans l’échelon au 31 août de l’année, conformément au tableau ci-dessous.
