Je souhaite bénéficier d’un départ anticipé à la retraite. Quelles sont les conséquences ?

En cas de départ à la retraite anticipé (c’est-à-dire avant 60 ans), des taux d’abattement sont appliqués.

Ces abattements viagers visent à compenser les surcoûts induits pour la CLR (manque à gagner en termes de cotisations et prestations servies avant 60 ans). L’agent assume ainsi seul son choix de partir à la retraite plus tôt.

Les taux d’abattement ont été révisés en juillet 2018 :

Age de départ à la retraite

Taux d’abattement viagers
avant 46 ans 37%
entre 46 et 47 ans 35%
entre 47 et 48 ans 33%
entre 48 et 49 ans 31%
entre 49 et 50 ans 29%
entre 50 et 51 ans 27%
entre 51 et 52 ans 24,5%
entre 52 et 53 ans 22%
entre 53 et 54 ans 19,5%
entre 54 et 55 ans 17%
entre 55 et 56 ans 14,5%
entre 56 et 57 ans 12%
entre 57 et 58 ans 9%
entre 58 et 59 ans 6%
entre 59 et 60 ans 3%
après 60 ans 0%