Vous devez demander votre réintégration à votre employeur d’origine, deux mois au moins avant l’expiration de la disponibilité. Votre réintégration sera ainsi, de droit, à l’une des trois premières vacances de postes. En d’autres termes, votre employeur doit vous proposer les trois premières vacances de postes correspondant à votre grade et emploi.
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