Rémunération pendant les vacances
« Petites vacances » :
– Les MA ayant assuré un service d’une durée d’au moins 4 semaines entre la date de la rentrée scolaire et chacune des vacances bénéficient du maintien de leur rémunération d’activité pendant ces vacances.
– les MA ayant assuré un service inférieur à 4 semaines (toute semaine commencée est considérée pour ce calcul comme une semaine entière) sont rémunérés dans la proportion correspondante de ¾, ½ ou ¼.
« Grandes vacances » :
– MA ayant exercé toute l’année : traitement maintenu pendant la totalité de vacances.
– MA ayant enseigné pendant plus de 40 jours : indemnité de congés payés égale au quart des traitements perçus.
– MA ayant enseigné pendant moins de 40 jours : indemnité de 2 jours par mois de présence.
